Многостраничный сайт для TOPSELECTION

Selection

Группа рекрутинговых компаний

TOPSELECTION — это платформа для рекрутинга и аутстаффинга, которая помогает компаниям находить сильных специалистов из разных отраслей.

Платформа упрощает процесс найма за счёт индивидуальных решений, выстроенных процессов и ориентации на клиента. Она позволяет бизнесу быстро и эффективно находить подходящих профессионалов.

Задачей проекта было спроектировать удобный и понятный сайт, который повышает вовлечённость клиентов, обеспечивает простую навигацию и отражает профессионализм и современное видение бренда.

We form teams
of professionals

О проекте

Дизайн-процесс

Аудитория

User stories

User flow

Wireframes

Дизайн система

Ui дизайн

Исследование

Определение целей и задач
Анализ пользователей
Анализ конкурентов
Функциональный анализ
Мудборд

Ux Дизайн

Функциональный прототип
User flow
Вайрфреймы

Вёрстка сайта

Сборка сайта на Tilda
Адаптивная вёрстка
SEO-оптимизация
Тестирование пользователей

О проекте

Дизайн-процесс

Аудитория

User stories

User flow

Wireframes

Дизайн система

Ui дизайн

Ui Дизайн

Карточки персонажей
Визуальный контент

ЕЛЕНА, 35

Руководитель e-commerce-проектов, замужем, двое детей.

Елена управляет растущим e-commerce-бизнесом и отвечает за масштабирование команды и соблюдение сроков проектов.
Ей сложно быстро находить квалифицированных IT-специалистов для работы в сжатые сроки.
Ей нужны гибкие варианты найма, позволяющие оптимизировать расходы без потери качества.

Руководитель

ИВАН, 29

Руководитель отдела в растущей компании, женат, один ребёнок.

Иван управляет командой в развивающемся бизнесе: выстраивает процессы и следит за выполнением стратегических задач.
Он сталкивается с трудностями в поиске и удержании высококвалифицированных специалистов для эффективного масштабирования команды.
Иван активно ищет инструменты и платформы, которые упрощают найм и повышают общую эффективность команды.

Руководитель

МАРИЯ, 32

Frontend-разработчик, не замужем, в поиске новых возможностей.

Мария — опытный IT-специалист, ищущий стабильную, хорошо оплачиваемую работу с перспективами роста.
Она испытывает перегруз из-за перенасыщенного рынка вакансий и сложности поиска позиций, соответствующих её навыкам.
Мария ценит подробные и прозрачные описания вакансий от проверенных компаний.
Для неё важна гибкость в формате работы и возможность работать в удобном часовом поясе.

Разработчик

Пользователи 25–45 лет, ориентированные на рост бизнеса и развитие карьеры.

Аудитория состоит из двух ключевых сегментов:

Руководители и менеджеры

Как правило, это руководители отделов или проектные менеджеры в растущих компаниях.
Они ищут квалифицированных специалистов, чтобы масштабировать команды, оптимизировать процессы и соблюдать сроки, не выходя за рамки бюджета.

Квалифицированные IT-специалисты

Опытные профессионалы, которые ищут стабильные и хорошо оплачиваемые позиции, соответствующие их навыкам и карьерным целям.

Frontend

DevOps

QA

Backend

AI & ML

Mobile

Инсайты по результатам интервью

ДМИТРИЙ, 30

Full-stack-разработчик, ориентирован на карьерный рост.

Разработчик

Дмитрий — опытный IT-специалист, который ищет стабильные и достойно оплачиваемые роли, соответствующие его экспертизе и карьерным амбициям.
Он перегружен большим количеством нерелевантных вакансий на рынке.
Дмитрий ценит предложения с гибким графиком, прозрачными условиями и здоровым work-life balance.
Ему интересны позиции с чёткими требованиями и надёжными работодателями, которые ясно формулируют ожидания.

О проекте

Дизайн-процесс

Аудитория

User stories

User flow

Wireframes

Дизайн система

Ui дизайн

О проекте

Дизайн-процесс

Аудитория

User stories

User flow

Wireframes

Дизайн система

Ui дизайн

Как руководитель,
который ищет специалиста:

Быстрый доступ к специалистам: Я хочу быстро находить квалифицированных профессионалов через структурированную платформу с удобной фильтрацией по навыкам, опыту и доступности.
Гибкие форматы найма: Мне важно иметь возможность нанимать специалистов как на краткосрочные, так и на долгосрочные проекты — с прозрачной стоимостью и разными форматами: аутсорсинг, аутстаффинг или штатный найм.
Доверие и гарантия качества: Я ожидаю, что платформа будет предлагать проверенных специалистов с подтверждённой экспертизой, чтобы их можно было быстро и безболезненно интегрировать в команду.

Как IT-специалист, который ищет работу:

Простой и понятный поиск вакансий: Я хочу видеть релевантный список вакансий с чёткими описаниями требований, задач и условий работы, чтобы быстро понимать, подходит ли мне позиция.
Удобный процесс отклика: Я ожидаю интуитивно понятный и быстрый процесс отклика без лишних шагов и задержек.
Возможности для рост: Мне важно находить вакансии, которые соответствуют моим навыкам, предлагают карьерное развитие, справедливую оплату и гибкие условия работы.